Карьера в компании
Опыт, навыки и знания наших сотрудников - это сила, которая двигает нас вперед. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью сложной системы, которая позволяет нам приносить прибыль нашим клиентам. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и всегда находимся в поиске новых талантов, которые позволят нам выйти на новый уровень в постоянно меняющемся мире.
-
20 консультантовЯвляются постоянными сотрудниками компании Neman
-
25 экспертовЭкспертов в области технологий и бизнеса, привлеченных в качестве субподрядчиков
-
12 летCредний профессиональный опыт и практика работы наших сотрудников в реальном секторе
-
10 %Годового рабочего времени нашей команды посвящено непрерывному обучению
Непрерывное и прозрачное развитие
Мы создаем условия для профессионального и личностного роста. Большинство наших сотрудников совмещают профессиональное обучение с постоянной проектной работой, что позволяет им применять полученные знания на практике и находить наиболее эффективные решения реальных задач.
Карьерная лестница в нашей компании прозрачна и понятна каждому сотруднику. Ваши усилия будут оценены по достоинству и поднимут вас на следующую ступень карьерной лестницы.
-
ПрактикантЧастичная занятость для тех, кто хочет попробовать себя в управленческом консалтинге.1 год
-
Аналитик / Старший аналитикТипичная точка входа для начинающих карьеру. Вы будете оказывать поддержку команде консультантов в проведении исследований, сборе и анализе данных, а также развивать свои профессиональные навыки.1-3 года
-
Консультант / старший консультантВы будете отвечать за выявление проблемных областей, формирование гипотез и поддержку внедрения изменений. Консультант будет управлять существенными аспектами проекта и может возглавлять небольшую команду коллег, а также будет формулировать рекомендации и представлять результаты клиенту.3-5 лет
-
Менеджер / Старший менеджерВ качестве менеджера вы будете курировать часть более крупного проекта или полностью руководить реализацией по более мелким проектам. Менеджер отвечает за распределение работы между членами команды, а также за общее руководство и лидерство в команде.5-10 лет
-
ДиректорВ качестве директора вы будете управлять всеми этапами проекта и отвечать за его своевременную реализацию. Директора также следят за ростом и направлением развития компании, отвечают за разработку инновационных стратегий и достижение результатов. Повышение до этого уровня является формальным признанием личных заслуг и достижений.10+ лет
Отправьте свое резюме
