Карьера в компании

Опыт, навыки и знания наших сотрудников - это сила, которая двигает нас вперед. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью сложной системы, которая позволяет нам приносить прибыль нашим клиентам. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и всегда находимся в поиске новых талантов, которые позволят нам выйти на новый уровень в постоянно меняющемся мире.

  • 20 консультантов
    Являются постоянными сотрудниками компании Neman
  • 25 экспертов
    Экспертов в области технологий и бизнеса, привлеченных в качестве субподрядчиков
  • 12 лет
    Cредний профессиональный опыт и практика работы наших сотрудников в реальном секторе
  • 10 %
    Годового рабочего времени нашей команды посвящено непрерывному обучению
Carrers ladder

Непрерывное и прозрачное развитие

Мы создаем условия для профессионального и личностного роста. Большинство наших сотрудников совмещают профессиональное обучение с постоянной проектной работой, что позволяет им применять полученные знания на практике и находить наиболее эффективные решения реальных задач.

Карьерная лестница в нашей компании прозрачна и понятна каждому сотруднику. Ваши усилия будут оценены по достоинству и поднимут вас на следующую ступень карьерной лестницы.

  • Практикант
    Частичная занятость для тех, кто хочет попробовать себя в управленческом консалтинге.
    1 год
  • Аналитик / Старший аналитик
    Типичная точка входа для начинающих карьеру. Вы будете оказывать поддержку команде консультантов в проведении исследований, сборе и анализе данных, а также развивать свои профессиональные навыки.
    1-3 года
  • Консультант / старший консультант
    Вы будете отвечать за выявление проблемных областей, формирование гипотез и поддержку внедрения изменений. Консультант будет управлять существенными аспектами проекта и может возглавлять небольшую команду коллег, а также будет формулировать рекомендации и представлять результаты клиенту.
    3-5 лет
  • Менеджер / Старший менеджер
    В качестве менеджера вы будете курировать часть более крупного проекта или полностью руководить реализацией по более мелким проектам. Менеджер отвечает за распределение работы между членами команды, а также за общее руководство и лидерство в команде.
    5-10 лет
  • Директор
    В качестве директора вы будете управлять всеми этапами проекта и отвечать за его своевременную реализацию. Директора также следят за ростом и направлением развития компании, отвечают за разработку инновационных стратегий и достижение результатов. Повышение до этого уровня является формальным признанием личных заслуг и достижений.
    10+ лет

Отправьте свое резюме

Готовы ли вы применить свои знания и опыт для решения новых амбициозных задач?
Это ваш шанс вывести свою карьеру на новый уровень. Отправьте нам свое резюме сегодня.
Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. Подробнее